‘Niet normaal om uitgescholden te worden’
LISSE – De gemeente zet zich in om discriminatie tegen te gaan. Burgemeester Corrie Langelaar en Gert-Jan Ankoné, directeur van het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden, ondertekenden hiertoe een uitvoeringsovereenkomst op dinsdag 25 augustus. Lisse is hiermee de eerste Bollenstreekgemeente die dit convenant heeft ondertekend. De doelstelling is dat uiteindelijk alle 37 gemeenten in de regio’s Hollands Midden en Haaglanden zich bij dit initiatief aansluiten.
Ankoné laat weten over zijn organisatie: ‘Wij helpen mensen als ze zich gediscrimineerd voelen. Of het nu gaat om leeftijd, geslacht, afkomst of homoseksualiteit. Na een klacht hanteren we hoor en wederhoor. Er is geen sprake van anonimiteit, maar we kunnen bemiddelen. Als het verhaal niet deugt, kunnen we aangifte doen bij de politie of we stappen naar de commissie Gelijke Behandeling.’
Hoeveel mensen denkt u te helpen in de komende jaren? ‘In de afgelopen jaren werkten we vanuit Leiden en sinds 2004 hebben we 21 klachten uit Lisse gekregen. We verwachten dat we door onze grotere naamsbekendheid bij de mensen en de instellingen jaarlijks vijf tot tien personen bij kunnen staan.’ Hoe beoordeelt u uw succesfactor; wanneer zijn uw werkzaamheden geslaagd? ‘Dat is een lastige vraag. Het is belangrijk dat mensen het gevoel hebben gehoord te zijn en tevreden zijn over de afhandeling. Ook is het de bedoeling dat we de gemeenten beleidsmatig gaan adviseren over discriminatie, zodat die gemeenten vervolgens actie gaan ondernemen.’
Langelaar laat weten zeer tevreden te zijn over dit convenant: ‘Deze overeenkomst staat voor een heel intensieve samenwerking tussen de gemeente Lisse en het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden. Dat is een heel goede zaak. Gemeenten worden in de toekomst verplicht een laagdrempelig meldpunt te hebben waar mensen discriminatie kunnen melden. Wij zijn de eerste gemeente in de Bollenstreek die het convenant ondertekent. Mensen kunnen discriminatie melden bij het lokaal loket. Medewerkers van de Intergemeentelijke Sociale Dienst zijn bij het Bureau Discriminatiezaken op werkbezoek geweest en hebben informatie gekregen over de vele vormen van discriminatie. Het moet niet meer normaal zijn om uitgescholden te worden.’
0 Comments:
Een reactie posten
<< Home