Minder kansen op betaalde baan voor achtergestelde werklozen

JOEP DERKSEN

Nieuwkoop > We leven in een tijd waarin de budgetten voor uitkeringen en onderteuning om terug te keren naar een betaalde baan krimpen. Terwijl het aantal werklozen stijgt; daarom moet de gemeente moeilijke keuzes maken hoe dit geld verdeeld wordt.

Werklozen worden ruwweg verdeeld in vier groepen, variërend van zij die veel vaardigheden hebben én de wil om te gaan werken tot de mensen die niet gemotiveerd zijn om een baan te zoeken en ook niet de capaciteiten hebben om ergens betaald aan de slag te gaan.

Wethouder Trudy Veninga (CDA) liet donderdag 30 april weten, dat de gemeenteraad keuzes moet maken. Het college stelt voor om weinig tot geen geld te besteden aan pogingen om ongemotiveerde en ongekwalificeerde mensen te proberen aan een baan te helpen. Veninga: ‘Ervaringsdeskundigen hebben me verteld dat ze soms heel lang met zo iemand bezig zijn, terwijl ze weten, dat het nergens toe leidt. Daarom proberen we de mensen die niet aan het werk kunnen, om met behoud van hun uitkering, buiten de deur werkzaamheden te laten verrichten. Hopelijk kunnen ze zo een baan vinden, want dat is het mooiste wat er is. Maar we gaan niet alle middelen hiervoor inzetten.’

Tegelijkertijd gaat de gemeente aan de middelbare scholen vragen om zich extra in te zetten voor het voorkomen van drop-outs; voortijdig schoolverlaters. En dat zou kunnen met het aan die jongern in het vooruitzicht stellen van een betaalde baan. Veninga: ’Wij willen de stageplaatsen laten omvormen tot een plaats met een baangarantie. Zo vallen die jongeren niet tussen wal en schip.’

Ook de werkgevers  kunnen een steentje bijdragen, volgens de wethouder: ‘We willen hen enthousiasmeren en activeren om zoveel mogelijk mensen in dienst te nemen en werk voor hen te vinden. We willen hen laten ervaren hoe goed en mooi het is om te werken met mensen met een handicap.’