Een halve ton voor flexibele ambtenaren

LISSE – ‘Waarom wordt jaarlijks 50.000 euro geïnvesteerd in het gemeentelijk personeelsbeleid, terwijl we nu in een tijd van krimp zitten?’ Commissielid Bert Verdoes (PvdA) vond het opmerkelijk dat in de huidige tijd van bezuinigingen wel ieder jaar een halve ton euro uitgegeven wordt aan training van de ambtenaren. Hij stelde deze problematiek aan de kaart tijdens de vergadering van de commissie Maatschappij en Financiën van woensdag 8 juni.

Wethouder Adri de Roon (D66) vond de investering echter niet meer dan logisch en uiterst verklaarbaar. ‘Als politiek hebben we gepraat over het pro-actief meedenken en klantgericht werken van ambtenaren. We willen tot dit type ambtenaren komen en kernwoord hierin is flexibiliteit. We hebben nu al buitengewoon flexibele ambtenaren en willen dat nog meer hebben. Met heel weinig ambtenaren doen we toch wat andere gemeenten met veel meer ambtenaren doen. We willen toe naar minder ambtelijke schalen. We hebben nu 125 functiebeschrijvingen en we willen terug naar 30 generieke omschrijvingen. Een beleidsmedewerker cultuur kan dan bijvoorbeeld ook worden ingezet op openbare ruimte. De ambtenaren worden dan beoordeeld op prestaties waarvan heel direct kan worden vastgesteld dat ze ook worden behaald.’