‘Aangenaam verrast’

OEGSTGEEST – De nieuwe algemeen directeur ad interim Marijke Heijndijk (60) heeft er alle vertrouwen in, dat er een goede toekomst is weggelegd voor kasteel Oud-Poelgeest. Zij is door de Stichting Aandelen Oud Poelgeest aangesteld om orde op zaken te zetten en tot nu toe loopt het boven verwachting.

Ze is zeer ervaren in het opzetten en uitvoeren van reoganisaties en was dan ook degene die op vrijdag 1 november tegen het voltallige personeel moest zeggen dat ze ontslagen waren. ‘Daarna zijn we gaan kijken met wie we verder kunnen. We hebben mensen een aanbod gedaan, maar niet iedereen is daarop ingegaan.’

De curator gaf aan, dat er sprake was van een ‘paleisrevolutie’. ‘Dat vind ik een leuke woordspeling’, lacht Heijndijk. ‘Zo’n ontslagaanzegging is heel indringend. Iedereen was flink onder de indruk. Ik kan me voorstellen, dat  als je de dag erna gebeld wordt met de vraag of je weer wilt komen werken, dat men er een nachtje over wil slapen. Door de emotie worden dingen ook wel uit hun verband gehaald.’

Enkele (oud) medewerkers hebben hun ongenoegen geuit richting de media, maar Heijndijk is hier niet boos over. ‘De mensen die bij Oud-Poelgeest gewerkt hebben, deden dat met hart en ziel. Na een ontslagmededeling willen mensen wel eens iets zeggen waar ze spijt van krijgen. Ik begrijp dat wel en heb geen rancuneuze gevoelens.’

Geen van de vier koks heeft aangegeven, dat ze weer terug willen komen. De komende weken maakt Oud-Poelgeest dus gebruik van een cateringbedrijf en dat bevalt uitstekend. De afgelopen week zijn gezelschappen van 180 mensen ontvangen en vertiert en zij waren vol lof over het eten, zo laat de algemeen directeur weten. Tot voor kort bestond het personeelsbestand uit 60 medewerkers en dat aantal is geslonken naar 16. En toch konden de gezelschappen goed bediend worden, mede dankzij de inzet van Benschop Catering.

Heijndijk: ‘Ik heb geen ervaring in banking management, maar wel in reorganiseren. Dat is nu nodig en ik blijf zitten tot de boel draait en winstgevend is. We moeten de tijd nemen, aandacht, rust en tijd geven aan de mensen. Ik ben aangenaam verrast wat we in vier dagen al gedaan hebben. Ik heb wel de hoop, dat we het snel op orde krijgen. Ik denk dat het tussen een half jaar en een jaar moet gaan lopen. Als dat niet zo is, heb ik het niet goed gedaan. Maar ik heb er vertrouwen in. Ik weet wat ik kan en niet kan en ik denk dat ik het wel kan.’