SWOL bestuur ondersteunt medewerksters

LISSE – Het bestuur en de directie van de Stichting Welzijn Ouderen Lisse hebben een enorm respect voor de jarenlange inzet van de medewerkers. De gemeentelijke bezuinigingen die ervoor zorgen dat er in het personeelsbestand moet worden gesneden, is heel moeilijk voor alle betrokkenen. Daarom spreken bestuursleden Toon Derks en Joost Kuurman (voorzitter) hun steun uit.

Kuurman licht de precaire situatie toe: ‘Tot nu toe hebben de medewerksters eigenlijk alles met elkaar, onder leiding van directeur Astrid Verkerk, gedaan en ze voelden zich voor alles verantwoordelijk. De gemeente gaat de komende jaren alleen de zogeheten ‘kerntaken’ ondersteunen. Hierdoor zijn veel activiteiten overgedragen van de SWOL naar de stichting Paraplu. Daarom moet de SWOL het met 0,7 fte minder doen.’

De directie en het bestuur hebben daarom aan drie van de zes medewerksters een vooraankondiging van deeltijdontslag gegeven. Maar Kuurman benadrukt dat het bestuur open staat voor alternatieve oplossingen die vanuit de kant van de medewerksters komen. ‘We bevinden ons in een woelige zee met witte koppen van emotie. Deze zes dames zijn gouden beeldjes en ze hebben liefde voor alles wat ze voor de SWOL doen. De directie heeft het besluit over het deeltijdsontslag genomen, waardoor in de huidige situatie drie mensen een aantal uren minder moeten gaan werken. Dat gebeurt niet op basis van vrijwilligheid, maar als de medewerkers het willen, kunnen we ook werken aan een alternatieve oplossing.’

Zoals het vroeger was, zal het echter nooit meer worden, zo besluit de voorzitter:’ De medewerksters willen maximale zorg voor de kwetsbare ouderen, net zoals wij dat willen. Maar dat enthousiasme voor deze ouderen moeten we anders kanaliseren, want het geld is er niet meer voor. Die ontwikkeling is een kwestie van tijd, want over een half jaar zijn de medewerksters hopelijk in hun nieuwe situatie gesetteld en hebben ze nog steeds het gevoel dat ze de kwetsbare doelgroep goed kunnen bedienen.’