Radicale bezuinigingen SWA

NIEUWKOOP > De SWA (Sociale Werkvoorziening Alphen aan den Rijn) moet de komende zes jaren maar liefst een kwart miljoen euro aan subsidie inleveren. Daarom is het voor deze organisatie nodig, om op een totaal andere manier aan het werk te gaan. Directeur Frankes stelde tijdens een meningsvormende raad: ‘We moeten een  nieuwe visie ontwikkelen en daar is een nieuwe begroting voor nodig.’

Vanaf 2015 gaat er heel wat veranderen; dan wordt de zogeheten participatiewet van kracht en vindt er een ‘Lourdes-effect’ plaats in Nederland. Iedereen die tot 31 december gehandicapt of op andere manier beperkt is, blijkt dan voor de rijksoverheid ‘genezen’ verklaard. Insteek is vanaf dat moment niet meer; ‘Wat voor werk past bij de handicap van deze persoon?’, maar ‘Wat kan deze persoon nog voor werk uitvoeren?’ Frankes: ‘De participatiewet is de grootste systeemwijziging van de afgelopen zestig jaar. Van ons wordt verwacht om op een heel andere manier met de zaken om te gaan.’

Miljoenen euro’s worden de komende jaren bezuinigd op de SWA, maar het ontslaan van gehandicapten (mensen met een beperking, JD), die nu bij de SWA lopen, is geen optie. Hun salariskosten behoren in totaal wel tot een van de twee grootste kostenposten voor de SWA, samen met de kosten voor het gebouw, waar de SWA in huist. Frankes: ‘De bezuinigingen zijn vele malen groter dan wij met geld kunnen genereren. We hebben nieuwe projecten opgestart om mensen sneller aan het werk te krijgen: Startbaan en het Werkgeversservicepunt. Hierdoor stroomt 25% van onze cliënten uit; dat is vergeleken met landelijke cijfers heel hoog, al is het niet zo hoog als we zouden willen. Eigenlijk moet je de sociale werkvoorziening en sociale dienst virtueel opheffen en een nieuw bedrijf bouwen. Dat zijn we nu aan het doen.’

Overigens verandert de arbeidsmarkt op dit moment radicaal. De babyboomers waren indertijd gewend om veertig jaar lang bij hetzelfde bedrijf te blijven. De generaties van de jaren ’70 en ’80 wisten, dat ze geen ‘baan voor het leven’ meer zouden krijgen en hielden zich meer  bezig met jobhoppen. Maar de jeugd die nu van school komt, krijgt het nog lastiger. In 2010 kregen nog 88.000 mensen een vast arbeidscontract; in 2013 waren dit maar 3.300 mensen. Frankes: ‘Jongeren krijgen banen aangeboden van tien uur per week. Zij moeten dan bij meerdere bedrijven gaan werken om een fatsoenlijk inkomen te krijgen.’