TEYLINGEN – Vijf
jaar geleden maakte Welzijn Teylingen een roerige tijd door. Nadat
Dick van der Meer was aangetreden als bestuurslid, trad volslagen
onverwacht de toenmalige directeur af. Terwijl de overgang van
'ouderenorganisatie' naar een moderne welzijnsorganisatie nog moest
beginnen. Het personeel en de vrijwilligers zaten in grote
onzekerheid en Van der Meer nam noodgedwongen tijdelijk de taken van
de directeur over, om te zorgen voor rust.
Door Joep Derksen
Dat lukte heel goed en na
enkele maanden overhandigde Van der Meer de directeurshamer aan Ria
Heck, die deze functie nog steeds vervult. Maar voor Van der Meer is
het moment gekomen, dat hij afscheid neemt van het bestuur van
Welzijn Teylingen. Hij heeft al zijn tijd nodig voor onder meer het
uitbouwen van zijn eigen bedrijf. In een interview blikt hij terug op
de afgelopen periode, maar kijkt ook naar de toekomst van Welzijn
Teylingen.
Welzijn Teylingen zat in
2012 in een transitiefase. Kort na mijn aantreden als bestuurslid
vertrok de directeur en ik kreegde gelegenheid om voor een tijdje
zijn rol over te nemen. Ik heb er voor gezorgd, dat de operatie kon
blijven draaien en dat de ergste problemen werden opgelost.''
Medewerkers waren onzeker over hun toekomst en of alle activiteiten
wel behouden konden worden. ,,Het was een beetje chaotisch voor de
mensen. Ik heb gezorgd voor rust in de organisatie.'' Zelf wilde hij
niet permanent directeur worden: ,,Inhoudelijk kwam ik hiervoor veel
tekort: ik ben niet voldoende in het echte welzijnswerk gegroeid.''
De afgelopen jaren heeft
Welzijn Teylingen een andere werkwijze doorgevoerd. Inwoners moeten
zoveel mogelijk voor zichzelf en anderen zorgen. Dat moet leiden tot
fijnere buurten en intiemere gemeenschappen. ,,Het is goed om daar
een versterkende rol in te spelen.'' Eenzaamheid blijft een probleem;
voor inwoners van alle leeftijden. Huisartsen melden bij Welzijn
Teylingen, als ze het gevoel hebben, dat een patiënt eenzaam is.
Vervolgens wordt er met die persoon contact opgenomen en kijkt
Welzijn Teylingen naar het 'welbevinden'. Van der Meer zou het
toejuichen, als kappers en lokale winkeliers dit ook zouden doen.
,,Zij zijn de voelsprieten in de samenleving.'' Welzijn Teylingen
probeert te sturen op ,,positieve gezondheid''. Gelukkige mensen
kunnen namelijk langer en beter voor zichzelf zorgen. Soms met wat
extra hulp en daarvoor heeft Welzijn Teylingen weer de 'sociale
makelaars', die deze hulp kunnen regelen.
De gemeenten Teylingen,
Hillegom en Lisse zijn 'ambtelijk gefuseerd'. Wordt het niet tijd,
dat ook Welzijn Teylingen gaat fuseren met de zorgorganisaties in
deze twee gemeenten? Zo ver is de organisatie nog lang niet. ,,Op dit
moment zien we meerwaarde in een fusie van de welzijnsinstellingen.
Ik ben voorstander van een platte organisatie, we moeten niet
eindeloos fuseren.'' Na vijf jaar neemt Van der Meer afscheid,
zonder dat er een opvolger is. ,,We zijn aan het zoeken geweest, maar
hebben nog niemand kunnen vinden voor deze onbetaalde functie.''
0 Comments:
Een reactie posten
<< Home