Dé lokale en regionale nieuwssite

Als journalist schrijf ik over actuele zaken. Ook zijn ruim 70 boeken van mij gepubliceerd. Deze blog heeft al miljoenen bezoekers verwelkomd. Hier vindt u alle, ruim 26.800, gepubliceerde artikelen, verschenen in landelijke, regionale en lokale dag- en weekbladen en magazines. Mocht u onderwerpen aan de kaak willen stellen, neemt u dan contact met mij op: info@writing4u.nl. Foto's kunnen, tegen vergoeding, besteld worden via dit emailadres.

13 september 2007

Vier ton extra voor inhuur medewerkers

LISSE – De gemeente heeft het voor 2007 beschikbare budget aan inhuur van externe krachten al uitgegeven. Anderhalf miljoen euro blijkt niet voldoende om de externen te betalen, zo werd dinsdag 4 september duidelijk. ‘Een extra bedrag van 409.000 euro is benodigd’, maakte wethouder Jan Kippers (CDA) bekend. De gemeenteraad moet besluiten dat bepaalde gelden herbestemd worden.

Kippers (CDA): ‘Het grote bedrag dat is uitgegeven aan de inhuur van externe krachten vloeit voort uit het feit dat een groot aantal vacatures nog niet was ingevuld. Daarnaast zijn er knelpunten binnen een aantal afdelingen: er komt werk bij en we moeten dat met minder mensen uitvoeren. De gemeente heeft ook te maken met mensen die met zwangerschapsverlof zijn of ziek thuis zitten.’

De wethouder vervolgt: ‘De BV Lisse heeft een omzet van 23 miljoen euro. Hiervan gaat 8 miljoen op aan salarissen en van dit laatste bedrag wordt 1,5 miljoen besteedt aan externe gages. Met die 409.000 wordt dat dus 2 miljoen. Overigens heeft dit geen grote financiele consequenties voor Lisse, want het komt erop neer dat we meer aan inhuur uitgeven en minder aan vaste lasten hoeven te betalen.’

Hij geeft ook een ander knelpunt aan waar de gemeente tegenaan loopt: ‘De vraag naar gemeentelijk personeel is vele malen groter dan het aanbod en dat is een landelijke trend. Het maakt bovendien nogal uit of je een kleine of grote gemeente bent, want de bezoldiging (salaris) van ambtenaren in een kleine gemeente ligt lager dan in een grote gemeente. De problemen zijn echter wel hetzelfde, maar we kunnen als gemeente niet hetzelfde salaris en doorgroeimogelijkheden aanbieden.’

Enige tijd geleden heeft Lisse de salarissen van de ambtenaren verhoogd om meer posities vervuld te krijgen door het aantrekken van nieuwe medewerkers. Deze opschaling blijkt met het huidige grote aantal openstaande vacatures niet tot het juiste resultaat geleid te hebben. Dat erkent ook Kippers: ‘De schaalverhoging heeft niet het gewenste effect gehad van een goed gevulde trommel van mensen. Met name mensen die willen werken in de afdeling Ruimte of die aan de slag kunnen als grondwerker of opzichter zijn niet te krijgen.’