[KAAG
EN BRAASSEM] Ondanks de groeiende economie, daalt het aantal
uitkeringsgerechtigden niet. De mensen, die nu nog werkloos thuis
zitten, bezitten vaak andere kwaliteiten, dan waar de arbeidsmarkt
behoefte aan heeft. Dat blijkt uit de 'Analyse Werk en inkomen', die
vorige week openbaar gemaakt werd.
Wethouder
Yvonne Peters beaamt: ,,Er zijn allemaal verschillende
omstandigheden; dat maakt het niet gemakkelijk om stappen te maken.
Voor een deel van het (werklozen, JD) bestand is het een uitdaging om
hen naar het werk te begeleiden. Mensen moeten regelmatig naar
bijeenkomsten. We proberen aan alle kanten om ze te stimuleren om een
goed dagritme te krijgen. Maar mensen stromen vanwege een beperking
heel moeilijk in.
Het
aantal vacatures dat niet vervuld kan worden loopt snel op. Waren er
begin 2016 nog 1.658 van dit soort vacatures; eind vorig jaar zijn
die onvervulde baankansen met 322% gestegen tot 5.345. ,,Niet
vervulde vacatures tegenover een groot aantal werkzoekenden betekent
een mismatch op de arbeidsmarkt'', zo laat de gemeente weten. Op dit
moment zijn er in deze gemeente 341 mensen, die een
bijstandsuitkering ontvangen.
Vorig
jaar zijn 87 uitkeringen geëindigd, maar ook zijn er 88 nieuwe
uitkeringen toegekend. Dat komt onder meer door het verlies van werk,
of het stopzetten van een bedrijf. Maar ook statushouders die zich in
deze gemeente vestigen, krijgen een uitkering. Vorig jaar waren dat
18 personen. Zodra ze zich hier vestigen, mogen ook hun eventuele
vrouwen en kinderen overkomen. Dat leidt volgens Peters niet tot
nieuwe uitkeringen; ,,alleen de hoogte van de bestaande uitkering
wordt aangepast. Bij Nederlanders heb je dezelfde situatie. Een
aantal gezinnen is afhankelijk van een uitkering. Ze worden
ondersteund met huursubsidie en buitengewone uitkeringen.
Van
de 341 mensen, die nu een bijstandsuitkering ontvangen, maken 146
mensen nog kans om een baan te krijgen. 135 mensen worden beschouwd
als 'tijdelijk niet bemiddelbaar' en 37 personen hebben het stempel
'langdurig niet bemiddelbaar' gekregen.
0 Comments:
Een reactie posten
<< Home